Pago de vacaciones según
tu sueldo bruto, no el líquido
Pago de un mes por año
trabajado en la empresa
Pago de cotizaciones
y salud al día
Horas extras, bonos y/o
compensaciones pactadas
Atento con esto y con el tiempo que llevas trabajando, si llevabas más de un año y cumpliste más de 6 meses, eso cuenta como otro año.
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No dejes que otros ganen porque estás corto de plata